为贯彻自治区党委人才工作会议精神，落实新时代人才工作新理念新战略新举措，推进建设“四支人才队伍”、抓好“四大人才工程”的工作要求，银川房投根据2022年度人才培训方案，积极拓宽学习培训渠道，扎实开展人才培训工作。2022年5月公司共开展了“地质灾害自救与互救”、高端地产项目物业管理与服务及“国有企业人事、劳动、分配制度改革”3次专题培训。
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提升防灾能力、构筑生命防线
地址灾害自救与互救主题培训
5月12日是全国第14个防灾减灾日。为深入贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述精神，进一步加强员工防灾减灾意识，全面提升员工的防灾减灾水平，广泛营造防灾减灾教育宣传氛围。2022年5月11日，公司围绕“减轻灾害风险，守护美好家园”主题，开展了“地质灾害自救与互救”主题培训。
此次培训，银川厚德减灾救援促进中心副理事长白启明通过视频录像、案例讲解等方法，让参训员工深刻了解了地质灾害的危害性，认识了防灾减灾培训的重要性。
培训中，讲师指出要充分认识建立防灾减灾应急预案的重要性，根据预案每年组织开展应急演练，并结合演练效果不断修订完善，提高演练成效。通过演练逐步掌握应急避险技巧。
通过此次培训，参训人员防灾减灾知识和意识得到了普遍提高，增强了应急避险自救互救常识和技能。同时，通过培训明确了每一位员工的防灾减灾宣传责任和义务，使得每一位员工共同参与到防灾减灾宣传中，更好地守护我们美好家园。
02
强基固本、精修技能——高端产业项目物业管理与服务专题培训
为扎实推进“改进作风提升质效”专项行动走深走实，做好人才培养培育，加强员工对公司主营业务的理解认识，不断提高员工整体工作能力和工作质效，2022年5月19日，公司特邀请自治区、银川市物业专家库专家、银川市物业协会标准化建设委员会主任褚少银老师，为公司员工开展了高端地产项目物业管理与服务专题培训。
培训主要围绕四个部分展开：一是高端地产项目物业管理的服务理念和目标，褚少银老师通过物业的业务构成、业态布局和成功案例展开了讲解；二是物业项目管理机构运作方法及管理制度的建立，老师详细讲解了物业项目的运作流程和运行中需要注意的事项；三是物业管理中的人力资源管理；四是高端地产项目的品质监察，老师就物业项目中客户服务体系、安防系统、智能化系统的品质监察展开了深入细致的分析。
此次培训使员工对高端地产项目物业管理与服务有了全面的了解和认识，提升了员工的工作能力和业务水平。为推动公司的高质量发展、凝聚干事创业的强大动力聚势赋能。
03
凝聚发展共识，释放前行动力——国有企业内部人事、劳动、分配制改革专题培训
为深入推进国企改革三年行动，凝聚改革共识，释放发展动力，2022年5月26日，公司人力资源部部长毛艳萍就国有企业内部人事、劳动、分配制度改革进行了专题培训。
培训主要从三个方面对三项制度改革展开了讲解：一是就三项制度改革产生的背景、相关概念、改革的总体目标和要求展开了讲解。二是对国务院下发三项制度改革的相关文件进行了解读。第三部分是了解自治区、银川市下发的改革配套文件及措施，使参训员工深入了解了“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的改革方向和核心。
国企改革专题培训使国有企业员工对“三项制度”改革的政策方向有了更为深刻的理解。为厘清当前目标任务、凝聚改革共识、形成改革合力，深入推进公司“三项制度”改革行稳致远奠定了坚实的理论基础。
